¿Estás desempleado? ¡Sepa qué hacer ahora!

Si perdió su trabajo, lo primero que debe hacer es planificar sus próximos pasos. Será necesario reducir los costos fijos y también revisar los gastos variables y los patrones de consumo. Recortar gastos es una prioridad a muy corto plazo.

Las medidas de emergencia pueden ayudar durante la crisis y los bajos ingresos. Así que considere:

Reducir el gasto en ocio

Ahora mismo, esto es una necesidad;

Renunciar a algo de comodidad o lujo es primordial

Disculpe al jornalero; aparcar el coche en la calle ahorrando el alquiler del garaje; reducir el paquete de televisión de pago. Evite incluso el uso del automóvil reduciendo el consumo de combustible tanto como sea posible.

Guarde su tarjeta de crédito

No compre productos que no sean esenciales, como alimentos;

No ingrese el sobregiro

Si ya lo está utilizando, y el monto es relativamente bajo, reembolse este préstamo evitando el aumento de deuda que tiene altas tasas de interés;

Utilice la tarjeta solo como herramienta para ahorrar tiempo para el pago de gastos obligatorios

Si la factura vence más tarde y no hay cargos por pagar las facturas del consumidor, pague con la tarjeta. Y pague la tarjeta cuando caduque;

Suspenda cualquier inversión programada

Suspenda inversiones como contribuciones mensuales a pensiones privadas o inversiones mensuales en CDB a largo plazo. Guarde los fondos para el pago de gastos. La redención de inversiones con un período de gracia o una tasa de impuesto sobre la renta alta es desventajosa a corto plazo.

El segundo paso es saber gestionar los recursos de los que dispone. En principio, el desempleo debería ser una condición temporal y de corta duración.

Utilice sus reservas de emergencia

Es hora de usar su reserva de emergencia. El que aprendiste a entrenar y mantener con nuestro Manual de Reservas de Emergencia.

Sin embargo, como estos fondos se invierten y generan dinero, utilícelos solo después de haber gastado toda su indemnización por despido. De hecho, deposita una parte de tu indemnización en una cuenta de ahorros, que no está gravada (IOF o impuesto sobre la renta). Considere lo que es necesario para pagar sus gastos fijos durante los próximos 03 meses. El resto, si corresponde, se aplica a una de las opciones que mencionamos en el segundo paso de nuestro Manual.

Esperamos que dentro de este período pueda reemplazarse. En caso contrario, la reserva de emergencia garantizará el pago de los gastos por un período mayor, sin necesidad de realizar préstamos.

La indemnización por despido es también su reserva de emergencia

La indemnización por despido es una indemnización pagada al empleado que es despedido del empleo sin causa. La causa justa del despido se define en la ley (Consolidación de Leyes Laborales) o en un convenio colectivo de trabajo.

Esta indemnización comprende las siguientes cantidades:

  1. Remuneración por días trabajados (balance salarial);
  2. Vacaciones proporcionales y el tercio constitucional adicional de vacaciones;
  3. Vacaciones atrasadas (si corresponde);
  4. Proporcional al decimotercer salario;
  5. Horas extraordinarias adeudadas (saldo de horas extraordinarias en días trabajados);
  6. Notificación indemnizada y proporcional (si corresponde);
  7. 40% de multa sobre el saldo de FGTS (que puede retirar);

Quien renuncia o es despedido por causa justificada, no recibe los artículos 6 y 7 identificados anteriormente. Tampoco tiene derecho al seguro de desempleo.

Seguro de desempleo

Lo paga el Gobierno, depositado en una cuenta corriente del solicitante, en hasta 05 cuotas. El número de cuotas depende de la duración de la estadía en el último trabajo y la cantidad depende del rango de salario anterior. Varía entre R $ 998,00 y R $ 1.735,29.

Para tener derecho al beneficio, el solicitante debe haber cumplido con los períodos de trabajo formales mínimos (con un contrato formal). Se requieren 18 meses para la primera aplicación; 12 meses para el segundo pedido; y 06 meses para los siguientes. Además, no puede tener otros ingresos, incluida una pensión pagada por el INSS, como pensión de jubilación. Las excepciones son la pensión por muerte y la indemnización por accidente, con las que se puede acumular el seguro de desempleo.

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