Tarjeta de trabajo digital: cómo registrarse en la aplicación móvil

El uso de la Tarjeta de Trabajo y Seguridad Social (CTPS) está oficialmente permitido en la versión digital. La solicitud de tarjeta de trabajo existe desde 2017, pero solo en septiembre de 2019 entró en vigencia como documento impreso en el momento de la contratación. CTPS contiene todos los datos sobre deberes y derechos laborales previstos por la ley, e incluye notas sobre su puesto, compensación e historial de vacaciones, entre otros detalles.

Según información de la propia aplicación del Gobierno de Brasil, el trabajador solo necesita informar a la CPF en el momento de la contratación, y el empleador debe tomar notas en el sistema eSocial.

Para hacer su tarjeta de trabajo directamente por teléfono inteligente, simplemente acceda a la aplicación CTPS Digital y regístrese usando la información de su cuenta gov.br. A continuación, consulte el tutorial completo sobre cómo utilizar el servicio.

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Cómo hacer el portafolio de trabajo digital

Paso 1. Con su teléfono inteligente en la mano, ingrese a Play Store (Android) o App Store (iOS) y descargue la aplicación “Digital Work Portfolio” del Gobierno de Brasil.

Paso 2. Al abrir la aplicación, ingrese su CPF cuando se le solicite. El inicio de sesión se realiza a través de la cuenta única del gobierno. Si aún no se ha registrado, toque en "registrarse" para hacerlo.

Paso 3. Serás redirigido en la propia aplicación y deberás completar los campos con tu nombre completo, celular (ingresa un número válido para recibir SMS) y correo electrónico.

Paso 4. Al ingresar a la aplicación “Digital Work Portfolio” con su nombre de usuario registrado (CPF) y contraseña, debe autorizar el uso de datos personales para continuar.

¡Listo! A partir de ahora, tendrá acceso a todos los datos de su billetera física en CTPS Digital. Consultar información personal y contractual. En caso de desacuerdo, toque el signo de exclamación (“!”) Para disputarlo.

El Gobierno de Brasil recomienda que conserve su CTPS físico, si tiene uno, y afirma que algunos empleadores que aún no están vinculados a eSocial pueden requerir la versión impresa en el momento de la contratación. Sin embargo, la previsión es que "en poco tiempo" la billetera digital será aceptada por todos los empleadores.