Ah, los inescrutables profesionales de recursos humanos; conocidos como especialistas en RR.HH., coordinadores de RR.HH. o simplemente "la gente de arriba". Saben quién ha sido travieso o heterosexual y pueden dar escalofríos a los empleados. Entonces, le pedimos a 15 profesionales de RR.HH. que nos dijeran qué sucede realmente detrás de las puertas. Puede utilizar los siguientes valiosos consejos para permanecer en el trabajo o conseguir el trabajo de sus sueños, consulte:
Por Cristina Azevedo
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Contratación y currículum
1.
“El mercado quiere un profesional que ya esté en camino. Cada mes que pasa sin trabajo es como si valiera menos ”.
Jaqueline Silveira Mascarenhas
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Contratación y currículum
dos.
“Mantener una red de relaciones realmente importa. Aumenta sus posibilidades de conseguir un trabajo. Uno puede recibir 100, 200, 500 hojas de vida para una vacante y se puede cerrar antes de que todos sean leídos. Si conoces a alguien y tu currículum llega a reclutar más rápido, es de gran ayuda ".
Jacqueline Malafaia
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Contratación y currículum
3.
“En general, la carta de presentación no se lee. La información importante está en el plan de estudios ".
Daniela Ribeiro
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Contratación y currículum
4.
“[email protected] era el correo electrónico de un candidato. Cuando recibimos algo así, ni siquiera nos ponemos en contacto. La dirección de correo electrónico debe estar sobria ".
Ana Sílvia Sanseverino
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