La nueva aplicación E-social facilita la vida del empleador doméstico, pero con reservas

En agosto de 2014 entró en vigor la Ley del Hogar. Garantizó el derecho a formalizar el empleo, es decir, a la firma de la tarjeta de trabajo por un período definido. Como resultado, también se garantizaron otros derechos laborales para los empleados domésticos.

Algunos de ellos son: pago de horas extras, banco de horas, salario 13, vacaciones, salario familiar, descanso semanal, bonificación nocturna, etc.

Antigua obligación, nuevo acceso

El permiso de trabajo para el trabajador doméstico debe firmarse después de 03 días de trabajo por semana. Esta es la comprensión de la Justicia Laboral en casi todo el país.

En 2015, el Gobierno Federal lanzó el sistema E-social con el objetivo de unificar la recaudación de impuestos a los empleados en el país. Desde el 1 de octubre de ese año, el sistema está disponible para pagar impuestos para empleados domésticos formales.

Así, permite el cobro de FGTS, INSS y seguros de accidentes personales para empleados domésticos, de manera unificada.

El empleador debe generar el Documento de Cobro E-Social, a través del sistema en línea. Es posible registrar contratos de trabajo, administrar nóminas, generar recibos, alta de vacaciones, licencias, despidos, etc.

E-social está completamente en línea

Actualmente, están registrados aproximadamente 1,5 millones de empleadores domésticos, que pueden tener más de un empleado doméstico contratado.

El acceso al sistema es a través de Internet. Para acceder es necesario registrarse. El empleador debe informar su fecha de nacimiento, CPF / CNPJ, generar un Código de Acceso y crear una contraseña.

En el sitio web de E-social están disponibles todas las funcionalidades necesarias para la gestión del empleado doméstico. Según el Servicio de Impuestos Federales, el sistema experimenta mejoras constantes con la implementación frecuente de nuevas funciones. Por ejemplo, desde julio de este año ya es posible cambiar al responsable de la contratación del empleado doméstico.

La nueva opción de acceso, a través de teléfono inteligente o tableta, fue anunciada por el Gobierno Federal el 13 de agosto. La aplicación móvil, que es gratuita, sin embargo, se lanzó con funciones limitadas.

E-social nacional

En la práctica

En la nueva aplicación solo es posible:

  • modificar el monto del salario;
  • cerrar y reabrir la nómina;
  • generar la pestaña de recuperación de DAE y
  • consultar el estado de pago de los comprobantes.

No es posible dar de alta a un nuevo empleado, es decir, generar un nuevo contrato directamente en la aplicación.

Llamada e-Social Doméstico, la aplicación está disponible para descargar en las tiendas App Store y Google Play. Para iniciar sesión, el empleador debe ingresar la misma información utilizada en el sitio web. Es decir, CPF, código de acceso y contraseña.

¡Atención!

Empleador que optó, hasta el 30/07, por suspender el contrato de trabajo del empleado doméstico según MP 936/2020:

  • No está obligado a pagarle a DAE por el período de suspensión del contrato por la pandemia;
  • No es necesario que descargue la nueva aplicación hasta que finalice el período de suspensión del contrato;
  • Puede optar por pagar el INSS de su empleada doméstica para garantizar sus derechos incluso durante la suspensión. Este pago debe realizarse a través de DARF. Obtenga el Documento de recaudación de impuestos federales - DARF en el sitio web.
Samasse Leal

Apasionado del Derecho, Samasse Leal es especialista en Derecho del Consumidor, posgrado por la PUC-Rio. Coautora y revisora ​​técnica de la obra Use las leyes a su favor, participó en varias ediciones del programa Sem Censura (TVE) y programas de radio, hablando de derechos para el público en general. En los casi 20 años de su carrera, ha trabajado en grandes despachos legales, empresas, una asociación de defensa del consumidor y actualmente trabaja en el área de relaciones con inversores de una multinacional española.